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배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금을 드립니다.
「고용보험법」및「고용산재보험료징수법」하위법령 입법예고(3.26.~5.6.) 고용노동부(장관 김영훈)는 「고용보험법」 및 「고용산재보험료징수법」하위법령 일부 개정령안을 3월 26일부터 41일간 입법예고합니다. ❶업무분담 지원금 대상 확대 ❷지역고용촉진지원금 제도개선 ❸단기 육아휴직 지급규정 정비 ❹고용촉진장려금 신청기간 확대, ❺재직자 주말 직업훈련 수당 근거 마련이 주요내용입니다. [1] 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 노동자의 업무를 분담한 동료에게 업무분담 지원금을 지급합니다. 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 노동자의 업무를 분담한 동료에게만.......
중소기업 육아휴직 대체인력 채용시 연간 최대 1,880만원 지원
- 노동부·신한금융·대중소협력재단 협업, 2,199개 사업장에 35.5억원 지원 - 중소기업 인력 공백 해소 및 육아휴직 활성화에 기여 중소기업이 육아휴직으로 발생한 인력 공백을 메우기 위해 대체인력을 최초로 채용할 경우, 연간 최대 1,880만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 이는 고용노동부의 지원금과 신한금융그룹의 추가 지원이 결합된 민관 협력 사업입니다. 고용노동부(장관 김영훈)는 육아휴직자의 업무를 대신할 대체인력을 채용한 기업에 대해 최대 1,680만원(월 최대 140만원, 1년 기준)의 대체인력지원금을 지급하고 있습니다. 여기에 해당 대체인력이 사업장에서 처음 채용되는 경우 신한금융그룹이 출연한 재원을 기반으로 한 ‘.......
![[기고] "남자가 육아휴직을?" 10년 전, 그 낯선 길을 두 번이나 걸었던 아빠의 기록](https://img.zoomtrend.com/2026/03/25/1774430351-DSC05554.jpg)
[기고] "남자가 육아휴직을?" 10년 전, 그 낯선 길을 두 번이나 걸었던 아빠의 기록
『오늘의 업(業) 내일의 나』 안녕하세요. 유튜브 채널 '알콩달콩 뚱딴지네'를 운영하고 있는 두 아이의 아빠입니다. ▼ 알콩달콩 뚱딴지네 유튜브 링크 ▼ 저는 십여 년 전, 남성 육아휴직이 매우 드물던 시절에 두 차례의 육아휴직을 경험한 '1세대 아빠 육아휴직자'로서, 저의 이야기와 그 후의 상황들에 대해 솔직하게 이야기해 보려 합니다. "차라리 내가 육아휴직을 해볼까?" 직장을 옮기고 얼마 지나지 않아 첫 아이가 태어났습니다. 일정 기간은 아내가 육아휴직을 했지만, 아내 직장의 상황으로 인해 계속 휴직을 이어가기 어려운 상황이었습니다. 갓난아이를 어린이집에 바로 보낼 수도 없고 양가 부모.......
2026 육아휴직1년6개월 총정리 (조건 신청 방법 서류)
아이를 키우다 보면 육아휴직 관련 정보를 계속 찾아보게 돼요. 특히 “1년까지만 가능한지”, “1년 6개월까지 가능한지”, “급여는 얼마나 받는지”처럼 기준이 조금씩 달라 보여 헷갈리는 경우가 많아요. 육아휴직은 기간과 급여 기준이 함께 연결돼 있어서 한 번에 정리해두는 것이 이해에 도움이 돼요. 오늘은 육아휴직 1년6개월 급여를 중심으로 2026년 3월 기준 내용에 맞춰 조건, 신청 방법, 서류까지 정리해볼게요. 1. 육아휴직 기간 기준 정리 육아휴직은 기본적으로 자녀 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있어요. 다만 일정 조건을 충족하면 최대 1년 6개월까지 확장해서 사용할 수 있어요. 연장 조건은 이렇게 알려져 있어요. 부모 모.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
