정년퇴직
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고령자, 기업 모두가 웃을 수 있는 정책! 고령자 계속고용장려금
2020년 1월부터 고용노동부는 ‘고령자 계속고용장려금’을 운영하고 있습니다. 정년 이후의 근로자를 고용하는 기업에게 많은 지원을 해주기 때문에 고령자 계속고용장려금은 정년에 도달한 근로자들에게 힘찬 기운을 불어넣어 주고 있습니다. 고령자 계속고용장려금은 근로자가 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 계속고용제도를 도입한 사업주에게 계속 고용 근로자 1인당 분기별 90만 원(= 월 30만 원)씩 최대 3년간 지원해주고 있습니다. 이때 지원 인원은 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 및 최대 30명 한도로 지원한다는 점을 참고하시기 바랍니다. 이 장려금을 받고자 하는 사업주(정년제도를 1년 이상 운영해야 함. 계속고용제도.......

어느 노교수님의 생애 직업
얼마전, 교수 휴게실에서 책을 읽던 중 한 교수님이 말을 걸어오셨습니다. 뜬금없이 자기 이야기를 들어달라십니다. "이번 학기가 마지막 입니다. 정년이거든요." 떠나기 전에 무언가 말을 하고 싶으셨나 봅니다. 노 교수님은 자신의 인생 이야기를 시작했습니다. 교수님은 고등학교 교사였다고 합니다. 공업고등학교에서 전자공학을 가르치셨다고. 평생을 그렇게 마무리할 수 있었지만, 졸업한 제자로부터 제안이 왔다고 합니다. 자신이 창업한 회사에서 일을 해달라고. 교수님은 교직을 떠나 제자의 회사로 옮겼습니다. 자신이 가르치던 전자공학이 실무에서는 어떻게 사용되는지를 직접 체험했고, 스스로 공부가 부족하다는 생각이.......
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