일터혁신
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“품질은 오르고, 불량은 줄고” 근로자 참여와 학습이 만든 일터의 변화
- 노사발전재단, ‘2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼’ 개최 컨설팅 참여 후 제품 원가 절감액 10억 원 증가한 ㈜코스메카코리아, 불량률 83% 감소한 ㈜잉글우드랩코리아 사례 소개 - 노사발전재단(사무총장 박종필)은 6월 19일(목) 오후 2시, 경기도 안양시 안양과천상공회의소에서 ‘참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생’을 주제로 ｢2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. ｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 학계 전문가, 기업 관계자, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신 우수사례를 공유하고 실질적인 발전 방안을 논의하는 자리입니다. 이번 제3차 포럼은 컨설팅 수행기관인 아이엔제이컨설팅(대표.......
구성원이 주도하는‘사람’ 중심의 일터혁신 개인과 조직의 동반 성장을 실현하다 - 2024년 일터혁신 우수기업 ‘국가과학기술인력개발원’
국가과학기술인력개발원의 조직문화 핵심은 ‘직원이 주도하는 신뢰와 창의의 문화’예요. 이를 위해 ‘수평적 소통’, ‘심리적 안전감’, ‘자율적 실행력’을 강화하는 데 주력하고 있어요. 모든 직원이 참여하는 소통 프로그램과 노사 간의 쌍방향 소통, 그리고 일과 삶을 세심하게 배려한 다양한 제도가 일터 혁신을 일상화하는 기반이 돼요. 이 과정에서는 구성원들이 마음 놓고 의견을 낼 수 있는 분위기와 실험과 실패를 존중하는 문화가 뿌리내리고 있어요. 따스한 5월처럼 따뜻한 신뢰와 존중의 이야기를 월간내일 5월호에서 만나볼까요~? 기술 발전의 핵심은 ‘인재’, 과학기술인력 육성의 허브로 성장하다 과학기술 분야의 인재는 창.......
일터혁신 상생컨설팅으로 달라진 현장, 그 변화의 이야기가 궁금하다면?
- 월 1회 포럼을 개최하여 다양한 주제·지역·산업별 성과사례 공유(4월~11월) - 컨설팅을 통해 문제를 해결하고, 변화와 성장을 이룬 사례 학습 및 전문가 토론 고용노동부와 노사발전재단은 4.24.(목) 15시 여의도 켄싱턴호텔 센트럴파크홀에서 ｢2025년 제1차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. ｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 학계 전문가, 기업의 노사, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신을 주제로 사례를 학습하고 발전방안을 논의하는 시간으로, 지역·산업 단위 일터혁신 성공모델의 발굴·확산을 촉진하기 위한 학습의 장으로 마련됐습니다. 포럼은 4월부터 11월까지 총 8차에 걸쳐 주제를 달리해서 개최 예.......
기업과 근로자가 함께 성장할 수 있도록 지원하는 일터혁신 상생컨설팅 지원사업
빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 성과만으로 성장할 수는 없겠죠. 기업이 경쟁력을 강화하기 위해선 기업의 생산성과 효율성을 높이는 것만큼 근로환경을 개선하여 근로자의 만족도를 높이는 것이 중요할 텐데요, 이를 위해 고용노동부는 지난 21년간 기업의 일하는 방식을 개선하여 기업의 성과와 근로자의 근로조건을 함께 높이는 일터혁신을 추진해왔어요. 특히 올해는 2025년을 일터혁신 재도약의 원년이자 20+1의 해로 정하고 일터혁신 상생컨설팅을 수요자 중심의 종합 컨설팅으로 개편했는데요, 이번 시간에는 일터혁신 상생컨설팅과 새롭게 개편된 내용에 대해 살펴볼게요! 일터혁신 상생컨설.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
![[CV] [Comi] 'あかね噺'(아카네 이야기) 22권. 아카네의 첫 전력 승부](https://img.zoomtrend.com/2026/06/08/1780982081-EC9D8CEC9585EC9D98EBA6ACEB93ACEC9CBCEBA19C.jpg)