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한국지방세연구원 「특별근로감독」 결과 발표
- 괴롭힘 행위자(사용자) 과태료 5백만원, 가해 동료 근로자 전보·징계 조치 시정지시 - 괴롭힘 외 법정수당 과소지급 1.7억 등 형사입건 4건 및 과태료 부과 3건(25백만원) “벽에 막힌 것 같았을 아들의 마음을 생각하면 힘없는 부모의 마음이 찢어지게 아픕니다.” 지난 9월 한국지방세연구원(서울 서초구)에서 직장 내 괴롭힘으로 극단적 선택을 한 청년 노동자의 부모님이 고용노동부 장관에게 쓴 자필 편지 내용입니다. 고용노동부(장관 김영훈)는 12.8.(월) 한국지방세연구원에 대한 약 2달간(10.1.~11.21.)의 특별근로감독을 마치고 그 결과를 발표했습니다. 이번 특별근로감독은 청년들이 가고 싶어 하는 직장인 공공기관에서 장기간 조.......
산업안전 분야 노사정 첫 발걸음 “안전한 일터 위해 함께 나아가자”
- 상시적 소통 위해 ｢안전한 일터 위원회｣ 구성, 기후·기술 변화 등 새로운 위험 요인 대응을 위해 공동 협력 - 노사정은 12.8.(월), 한국 프레스센터에서 ｢노동안전 노사정 대표자 간담회｣를 개최하였습니다. 이번 간담회는 “산업안전에 있어서 만큼은 노사가 따로 없다”는 공감대를 바탕으로, 김영훈 장관이 제안하고 노사 대표들이 흔쾌히 화답하면서 성사되었습니다. 특히 오늘 회의는 산업안전 분야를 논의하기 위해 노사정 대표자들이 처음 모인 자리입니다. * 참석 : 김영훈 고용노동부 장관, 류현철 산업안전보건본부장, 김동명 한국노총 위원장, 양경수 민주노총 위원장 손경식 한국.......
청년과 기업이 함께 Win Win하는 청년일자리도약장려금
기업이 경력직을 선호하고 신규 채용을 유보하는 상황에서 청년의 노동시장 진입이 어려워지고 있는데요, 청년의 실업은 사회의 활력을 떨어뜨리는 문제로 이어질 수 있어서 청년이 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 것이 중요하죠. 이에 정부는 불안정한 청년고용 문제를 해소하여 노동시장의 활력을 높이기 위해 청년을 채용하는 기업에 지원금을 지급하는 청년일자리도약장려금 제도를 시행하고 있는데요, 올해는 그 대상을 확대하여 청년을 채용한 기업은 물론, 빈일자리 업종에 취업한 청년까지 지원하고 있어요. 이번 시간에는 혜택이 더욱 커진 청년일자리도약장려금에 대해 알아볼게요~ 청년일자리도약장려금.......
상생·협력의 노사문화를 확산하는 노사문화 우수기업·대상(大賞)
급변하는 경제 환경 속에서 기업이 지속 가능한 성장을 이루고 노동자가 안정적인 삶을 이루려면 노동자와 기업이 서로 존중하고 신뢰하며, 탄탄한 노사관계를 형성하는 것이 필수적이죠. 고용노동부는 노사 간의 신뢰와 협력을 통해 우수한 노사문화를 조성한 기업 사례를 발굴하여 이를 널리 확산하기 위해 노사문화 우수기업을 선정하고 있어요. 이번 시간에는 상생·협력의 노사문화를 확산하는 노사문화 우수기업·대상 선정 지원사업과 올해 노사문화 대상으로 선정된 기업 사례를 공유하는 시간을 가져볼게요~ 고용노동부는 노사 파트너십을 통해 협력적 노사관계를 형성하여 상생의 노사문.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
![[CV] [Comi] 'あかね噺'(아카네 이야기) 22권. 아카네의 첫 전력 승부](https://img.zoomtrend.com/2026/06/08/1780982081-EC9D8CEC9585EC9D98EBA6ACEB93ACEC9CBCEBA19C.jpg)