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포괄임금제 폐지, 공짜 야근 진짜 없어질까
“노동자에게 유리한 포괄임금제가 있나.” 지난 고용노동부 업무보고 자리에서 대통령이 직접 던진 질문인데요. 오랫동안 관행처럼 이어져 온 임금 체계에 대해 정부가 본격적으로 문제를 제기한 셈입니다. 최근 다시 떠오른 포괄임금제 폐지 논의는 단순한 제도 손질을 넘어 ‘일한 만큼 받는 임금’이라는 원칙을 되묻고 있습니다. 포괄임금제 뜻, 뭐길래? 포괄임금제는 연장·야간·휴일근로 수당을 실제 근로시간과 무관하게 미리 정해 기본급에 포함해 지급하는 방식입니다. 출퇴근 관리가 어렵다는 이유로 일부 업종에서 활용돼 왔지만, 그 이면에는 초과근로 보상이 사라지는 구조가 존재합니다. 이 때문에 ‘공짜 야근’을 낳는 제도라는.......
외국인노동자 100만 시대, 통합지원 정책으로 대전환 시작
- 노‧사‧정 및 전문가가 참여하는 ｢외국인력 통합지원 TF｣ 출범 【관련 국정과제】 92. 인구 변동, 디지털 변화, 기후위기에 대응하는 노동대전환 고용노동부(장관 김영훈)는 12.12.(금) 10시, 서울지방고용노동청에서 ｢외국인력 통합지원 TF｣를 출범하고 첫 회의를 개최했습니다. 외국인 취업자가 100만명을 넘어 빠르게 증가하고 있지만, 체류자격(비자)별로 소관 부처가 달라 외국인력 전반에 대한 체계적인 수급설계에 한계가 있고, 체류지원 및 권익보호에도 사각지대가 발생하고 있는 실정입니다. 이에 고용노동부는 TF 논의를 통해 전체 노동시장 관점에서 ‘모든 일하는 외국인’에 대한 통합적 정책 수립 및 지원이 이루어질 수 있.......
플랫폼 노동자도 고용·산재보험에 가입할 수 있다
2023년 7월 전속성 요건 폐지 이후 달라진 절차와 현장의 목소리 플랫폼 노동과 제도 개선 플랫폼 노동은 이제 우리 사회에서 흔하게 볼 수 있는 일자리로 자리 잡았다. 배달, 대리운전, 돌봄 서비스, 프리랜서 IT 업무 등 다양한 분야에서 플랫폼을 통해 일감을 얻는 노동자가 빠르게 증가하고 있다. 그러나 플랫폼 노동의 특성상 전통적인 근로계약 형태와 다르다는 이유로, 그동안 일부 노동자는 사회보험의 사각지대에 놓여 충분한 보호를 받지 못하는 어려움이 있었다. 이러한 문제를 해소하고자 정부는 2023년 7월 산업재해보상보험법을 개정해 산재보험의 ‘전속성 요건’을 폐지했다. 이전에는 특정 사업주에게 전속적으로 일하는 경우에.......
노조 회계공시 관련 내용에 대해서는 전혀 결정된 바 없습니다.
노조 회계공시 관련 내용에 대해서는 전혀 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 12.9.(화) 이데일리(온라인), “노조회계 ‘자율공시’ 전환···미공시땐 세액공제 않기로” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 기사에서 인용하고 있는 노조 회계공시 관련 내용에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 신중을 기해주시기 바람
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
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