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대한민국의 모든 노동자들이 더 나은 내일을 만드는 최저임금제도

대한민국의 모든 노동자들이 더 나은 내일을 만드는 최저임금제도

■ 최저임금, 아직 다 못 받으셨나요? ◆ 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350 ▶ 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) → 노동포털 → 임금체불 진정 접수 ♠ 혼자 고민하지 말고, 도움을 요청하세요. 여러분은 내년 2026년 최저임금이 얼마인지 알고 계시나요? 2026년 기준 대한민국의 최저임금은 시간당 10,320원이며, 주당 40시간 근무 기준 월급으로 환산 시에는 2,156,880원입니다. 일자리나 경제에 대한 뉴스를 보다 보면 ‘최저임금’이라는 단어가 흔하게 등장합니다. 그러나, 많은 사람들이 1시간을 일하면 최소한 이 정도 이상의 돈을 줘야 한다는 것 정도로, 단편적으로만 알고 있는 경우가 많아서 이번 기회에 최저임금제도가 왜.......

근로감독관 증원과 근로감독 체계 개편으로 산재예방·임금체불 감소에 총력

근로감독관 증원과 근로감독 체계 개편으로 산재예방·임금체불 감소에 총력

근로감독관 증원과 근로감독 체계 개편으로 산재예방·임금체불 감소에 총력 고용노동부(장관 김영훈)는 오늘 국무회의에서 의결된 「고용노동부와 그 소속기관 직제」에 따라, 근로감독관 700명을 추가로 증원하고, 지방관서 행정조직도 개편한다고 밝혔습니다. 이번 개편은 국정 기조인 “모두가 행복하게 일할 수 있는 나라”를 실현하기 위한 것입니다. 대통령께서도 근로감독관 대폭 확충과 현장 중심 감독체계 강화를 여러 차례 지시한 바 있습니다. 이번 직제 개편으로 증원된 근로감독관 700명과 지난 8월 산업안전감독관 300명을 긴급 증원한 것까지 포함하면 ’25년에 1,000명을 증원한 것입니다. ’26년에도 근로감독관 1,000명을 증원.......

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 일부개정령안 국무회의 심의‧의결

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 일부개정령안 국무회의 심의‧의결

- 중소기업은 금액과 관계없이 장애인 고용부담금 분할 납부가 가능하도록 개선 - 정부는 12월 23일(화) 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 일부개정안을 심의‧의결했습니다. 주요 내용은 그간 장애인 고용부담금*은 100만원 이상인 경우에 분할 납부가 가능하도록 규정했으나, * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 고용의무 인원에 미달하는 인원에 대해 사업주에게 부과하는 부담금 물가인상, 경기침체로 자금 조달에 어려움이 있는 중ㆍ소규모 사업자의 각종 부담금 등 납부 의무에 대한 제도 개선 필요성이 제기되었습니다. * ‘25.7월, 법제처 주관(관계부처 합동) ‘중소·영세.......

고용노동부, 3대 기초 안전수칙 준수 집중점검주간 운영

고용노동부, 3대 기초 안전수칙 준수 집중점검주간 운영

-12.22.~12.31. 사업주 및 노동자 3대 기초 안전수칙 준수 집중 현장점검 및 계도 - 안전모, 안전대, 안전벨트, 생명을 지키는 작은 실천 고용노동부(장관 김영훈)는 ’25.12.22.(월)부터 12.31.(수)까지 사업주 및 노동자의 「3대 기초안전수칙* 준수 여부에 대한 집중점검주간」을 운영한다고 밝혔습니다. 고용노동부 장관은 12.15.(월) 전국 기관장 회의에서 안전모, 안전대, 안전띠 미착용에 따른 사망사고가 빈발함에 따라, 사업주 및 노동자가 3대 기초 안전수칙을 준수하도록 계도에 나설 것을 지시한 바 있습니다. 이번 집중점검주간에는 지방노동관서장 및 근로감독관, 한국산업안전보건공단 관계자가 건설현장의 사업주와 노동자를 대.......