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회사 앞 철탑 고공농성~ 위험해 보인다
안녕하세요 밍구입니다 아침부타 회사앞 철탑에서 사람이 몰리더군요 https://www.newsis.com/view/NISX20250316_0003100240 한화오션 협력사 근로자들이 소속된 거제·통영·고성 조선하청지회(지회)가 한화그룹 본사 앞에서 고공 농성을 진행중이더군요 가만보니... 고공농성 중~ 고공은 어디인가보니... 철탑 위에 입니다 저 좁은데... 사람이 있어요 아니...여길 어떻게 올라갔지? 심지어 저기서 먹고 자고 하는 건가? 상당히 위험해 보이더군요 회사 옆이라 다 보이는데... 어제 눈도 내렸을텐데.. 저기서 어떻게 버티는지... 맨아래 노란색은 119에서 매트를 설치한건데... 아무리봐도 뛰어내리면서 저 안에 들어가는 건 쉽지 않아 보입니다.......
신뢰성 UP! 통용성 UP! 근로자의 직무역량과 기업의 경쟁력을 강화하는 기업자격 정부인정제
근로자의 역량을 키우고 전문성을 갖추기 위해 분야별로 다양한 국가기술자격이 마련돼 있죠. 그런데, 업무가 진행되는 현장에서도 일의 특성에 따라 전문성을 키울 수 있는 ‘자격’이 있다는 사실, 알고 계시나요? 바로 기업 자체적으로 현장 업무 전문가를 양성하는 기업자격인데요, 기업 내에서만 통용되던 기업자격이 공식적으로 정부의 인정을 받을 수 있게 됐어요. 이번 시간에는 정부가 역량 있는 기업자격을 발굴하여 공식적으로 인정하는 기업자격 정부인정제에 대해 살펴볼게요! 1. 기업자격이란? 기업자격은 사업주가 단독 또는 공동으로 근로자의 직업능력개발을 위해 일정한 기준으로 소속 근로자 또.......
사용자는 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 개입하여서는 안 됩니다.
1. 사업장 현황 및 문제점 ㅇ 소규모 제조업체에서 “노동조합이 교섭요구를 하자 노동조합 위원장에게 연봉 인상을 약속하고, 노동조합 해산 서류를 접수한다는 계약을 체결했다”라는 신고가 접수되어 조사 실시 2. 법 위반 내용 ㅇ 사용자는 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위를 하여서는 아니 됨 - 사용자는 노동조합이 교섭요구를 하자 노동조합을 와해하기 위해 위원장의 연봉을 4,700만원에서 8,000만원으로 인상하는 근로계약서와 ‘즉시 노동조합 해산 서류를 접수한다’는 별도 계약서를 작성하는 등 노동조합 조직ㆍ운영에 지배ㆍ개입 ➡ 노동조합 및 노동관계조정법 제81조제1항제4호 위반.......
근로자가 안전하게 일할 수 있도록! 사업주 보건조치 의무 명확화 등 사업장 안전 강화
산업현장에서 사망사고의 60% 이상이 추락, 끼임, 부딪힘으로 인해 발생한다고 해요. 비계, 지붕, 사다리, 고소작업대, 철골, 방호장치 및 안전조치, 혼재작업, 충돌방지조치 등이 미흡해 사고가 발생한다고 하는데요, 고용노동부는 사고 예방을 위해 3대 사고유형과 8대 위험요인을 정리해 꾸준히 알리는 한편, 이러한 위험요인을 제거하여 사고를 예방할 수 있도록 안전난간과 작업발판의 설치, 추락방호망 설치, 작업반경 출입 통제 등 현장에서 지켜야 할 핵심 안전 수칙을 제공하고 있어요. [3대 사고유형 8대 위험요인 (건설업)] [건설현장 사망사고 위험요인 핵심 안전 수칙] 특히 매년 사망사고의 절반 정도를 차지하고 있는 건설현장에.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
