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외국계 스크리닝 면접 특징 | 밀당을 전혀 하지 않는 굉장히 빠른 결과
외국계 스크리닝 면접 특징 | 밀당을 전혀 하지 않는 굉장히 빠른 결과 제가 그동안 면접보면서 느꼈던 외국계기업의 스크리닝(screening) 특징 중 하나는 '결과를 바로 말해주는 경우' 가 정말 많다는 거였어요. 스크리닝을 진행하던 hr 리쿠르터가 실제로, 인터뷰 말미에 저에게 했던 멘트들을 몇가지 알려드릴게요 :) 실제멘트 1 고마워 ~ 오늘 너의 백그라운드 설명 잘 들었고 ~ 이제 다음 인터뷰는 팀 내 direct manager 와 보게 될거야 ~ 그사람은 어디 출신이고 ~~한 사람이고, 너가 ~~ 것들을 물어보면 많이 도움될거같아 ~ 내가 이메일로 다시한번 정리해서 보내줄게, 인비 받으면 일정 보내줘 ~ 정말이지, 이렇게 아예 대놓.......
외국계에서 많이 나대면 좋은 이유 | 승진 | 채용 | 사회생활 예쁨받기
외국계에서 많이 나대면 좋은 이유 | 승진 | 채용 | 사회생활 예쁨받기 외국계는 채용 절차도, 내부 분위기도, 재직자들의 특성도 국내기업과는 사뭇 다른 구석이 많습니다. 이번 주제와 비슷한 '외국계 재직자 분이 인터뷰 했던 영상' 도 인스타그램 스토리로 공유해드렸던 적이 있는데요, 저의 개인경험을 덧붙여 오늘은 '외국계에서 많이 나대면 좋은 이유!' 를 알려드릴게요 :) 승진 일단 외국계에서는 ! 본인이 뭘 하고 있는지 평상시에 아주 많이 '드러내고, 보여줘야' 다른 사람들이 인지를 할 수 있습니다. 이게 정말 중요한 부분인데요 사실 국내기업과 다르게, 외국계는 '지사' 이고 인원 자.......
외국계 기업 채용이 오래걸리는 이유 feat. 아고다 방콕 | 제발 여러 회사 동시에 지원하세요
외국계 기업 채용이 오래걸리는 이유 feat. 아고다 방콕 | 제발 여러 회사 동시에 지원하세요 오늘은 외국계 채용이 다소 오래걸리는 이유에 대하여 제 경험담을 공유해드리려고 합니다. 그리고 이 포스팅을 읽고 나면 '여러 회사를 동시에 지원해야겠다!' 라는 생각이 꼭 들었으면 좋겠습니다. 답답하고 불안했던 분들께 도움되길 바래요 ! HQ 에서 채용 자체가 pause 되는 경우 인터뷰를 보고 있는 와중에도 갑자기 HQ 의 어떤 기준이나 상황으로 인하여 채용 헤드카운트가 퍼즈되는 경우가 있습니다. 이 경우, 회사 내부 문제나 재직자들의 여러 복합적인 상황에 따라 '현재 진행되고 있는 채용' 이 stop 되는 경우가 해.......
외국계 서류는 무조건 빨리 내는게 유리한 이유 feat. 지원프로세스 꿀팁
외국계 서류는 무조건 빨리 내는게 유리한 이유 feat. 지원프로세스 꿀팁 외국계 서류는 무조건 빨리! 제출하라는 말을 많이 들어보셨을텐데요 오늘은 그렇게 하셔야만 하는 이유에 대해 알려드릴게요. 상시채용 외국계는 공채 라는게 따로 없습니다. 즉, 어떤 포지션이 필요할 때마다 뽑는 ‘상시 채용’ 의 형태가 기본이다 라고 알고계시면 되겠습니다. 서류접수 부터 면접까지 ‘명확히 정해진 기간’ 이 없기때문에, 동시에 몇명이 지원을 하고 있는지, 그들이 언제부터 서류 심사를 받고 있고, 일부지원자들이 면접 절차를 이미 거치고 있는건지, 사람이 언제 어디서 얼마나 걸려서 뽑힐지는 그누구도 명확하게 답을 내릴 수 없습니다! 내.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
