일가정양립

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일도 가정도 행복하게! 함께하는 '육아일기'를 소개해주세요

고용노동부 공식 블로그|2024년 5월 21일|해외여행

5.22.(수)~6.27.(목) 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」 응모작 접수 고용노동부(장관 이정식)가 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」을 개최하여, 5월 22일(수)부터 6월 27일(목)까지 응모작품을 접수받습니다. 이번 공모전은 출산·육아기에 활용 가능한 육아지원제도와 다양한 유연근무 활용사례를 발굴하고 공유하여, 일하는 부모들의 양육 부담을 완화하고 가정친화적인 기업문화를 확산하기 위해 마련되었습니다. 공모전은 근로자와 기업 부문으로 나누어 진행되며, 온라인으로 신청서를 접수할 수 있습니다. 육아지원제도나 유연근무를 활용 및 시행한 경험이 있는 근로자와 기업 담당자라면 누구든지 응모할 수 있습니다. 수상작.......

수기공모전(7)일가정양립우수사례(2)일육아양립(4)노동부(1740)육아지원우수사례(1)

유연근무를 도입하고 싶다면? 유연근무 종합 컨설팅을 신청하세요!

고용노동부 공식 블로그|2024년 5월 8일|해외여행

유연근무제란? 유연근무제라는 말을 들어보셨나요? 유연근무제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. 근로기준법에 따라 유연근무제는 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제, 재량근로제로 나뉩니다. 이 중 가장 잘 알려진 선택적 근로시간제는 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서, 개별적인 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 유연근무제는 근로자가 효율적으로 근로할 수 있게 만들며, 궁극적으로는 일과 가정의 양립을 돕고 근로자들의 삶의 질을 향상하는 데 큰 역할을 합니다. 많은 근로자들이 유연근무제를 선호하며, 실제로 생산성을 높이는 긍정적인 효과.......

유연근무촉진장려금(1)고용노동부(2050)워라밸(63)유연근무(42)재택근무(233)

엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이 날을 위해! 육아기 근로시간 단축제도

고용노동부 공식 블로그|2024년 5월 3일|해외여행

엄마, 아빠, 아이모두가 행복한 어린이날! 그리고 육아기 근로시간 단축제도 어린이날을 맞아 나들이를 나온 비버 가족 일도 육아도잘해내고 있는 엄마 비버, 아빠 비버랍니다. 육아기 근로시간 단축제도를 사용한다면 적극적인 육아에 참여할수 있는데요, 어떤 제도인지 우리 함께 알아볼까요? 육아기근로시간 단축제도 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 돌보기 위해 근로시간을 단축하여 근무할수있는 제도 육아는 더당당하게! 업무는 더든든하게!

육아기근로시간단축제도(7)육아휴직(129)어린이날휴무(1)어린이날(151)고용노동부(2050)

삶의 질 높이고 가정이 행복하도록, '일·가정 양립' 정책 최우선

고용노동부 공식 블로그|2024년 4월 19일|해외여행

- 4.19.(금) 「일·가정 양립 정책 세미나」 개최 - 서울여자대학교 사회복지학과 정재훈 교수 등 참석해 저출생 극복을 위한 일·가정 양립의 중요성 논의 4.19.(금) 오후 2시 서울고용노동청에서 고용노동부(장관 이정식)가 「일·가정 양립 정책 세미나」를 개최했습니다. 이번 세미나에는 방송과 저서 등을 통해 저출생 문제를 해결하기 위한 실효성 있는 돌파구를 제시하고 있는 서울여자대학교 사회복지학과 정재훈 교수가 참석했습니다. 정재훈 교수는 「저출산·저출생 극복 대안으로서 일·가정 양립 가능성에 대한 고찰」을 주제로 발제했고, 이에 대해 관련 정책을 담당하며 실제 육아도 병행 중인 실무자들이 함께 집중 토론을 진행했습니.......

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